Le pourcentage mensuel pour chaque employé est-il valable pour toute la période de référence ? Le pourcentage de travail peut-il être modifié seulement après la fin de la période de référence ?

La réponse est “oui” à ces deux questions. Néanmoins, il est fortement conseillé de maintenir le même taux horaire pour toute la durée de la période d’exécution du projet. Pour les cas où la modification du pourcentage est acceptable, veuillez-vous référer au Manuel du Programme au chapitre III/A/vii/a.